労務顧問
労務顧問
労務顧問とは、企業が抱える「人」に関する、企業のあらゆる課題について、専門家である社会保険労務士が継続的にサポートするサービスです。
変化する時代に対応し、
本業に集中できる環境を
労働基準法などの法律は頻繁に改正され、ハラスメント対策や働き方改革など、企業には常に新しい課題が生まれます。こうした変化に自社だけで対応するのは、時間も労力もかかります。
労務顧問は、入社前から退社までのあらゆる手続きの代行が可能です（求人票作成、雇用契約書、就業規則など）。日々の労務相談から、就業規則の整備、従業員の入社・退職手続き、助成金の申請、社員研修まで、企業の人事労務に関する業務をトータルで支援。これにより、企業は法律の専門知識を自社で抱える必要がなくなり、経営者様は本業に集中できる環境を整えることができます。
こんな方におすすめです
- いつでも相談できる相手が欲しい
- 法改正が多くて、ついていけない…
- 社員がもっと力を発揮できる職場にしたい
- 社員のモチベーションを上げて、安心して経営に専念したい
顧問契約料金表
| 従業員数 | 相談のみ | 相談・手続 | 相談・手続・給与計算 |
|---|---|---|---|
| 1〜4人 | 10,000円 | 20,000円 | 30,000円 |
| 5〜9人 | 10,000円 | 25,000円 | 40,000円 |
| 10〜14人 | 15,000円 | 30,000円 | 45,000円 |
| 15〜19人 | 15,000円 | 35,000円 | 50,000円 |
| 20〜24人 | 20,000円 | 40,000円 | 55,000円 |
| 25〜29人 | 20,000円 | 45,000円 | 60,000円 |
| 30〜39人 | 25,000円 | 50,000円 | 70,000円 |
| 40〜49人 | 25,000円 | 55,000円 | 80,000円 |
| 50〜 | 30,000円〜 | 60,000円〜 | 90,000円〜 |
※スポットのご依頼につきましては内容によって異なりますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
人事労務部門のプロフェッショナルとして
お客様がコア業務に専念できる環境を整備
客観的な視点で、
会社をまるごとサポート
「人」に関する課題って、社内だけではなかなか気づきにくいものです。だからこそ、社外の専門家として、私たちは中立的で公平な視点で会社を見つめます。各種申請や給与計算の代行だけでなく、社内では見過ごされがちな課題を発見し、客観的なアドバイスと具体的な解決策をご提案。会社全体をトータルでサポートします。
人的リソースを活かして、
本業に集中
「人」の専門家である私たちが顧問としてそばにいれば、会社の労務の現状を素早く把握し、スピーディーな対応ができます。これにより、トラブルの芽を未然に摘み、経営者様や担当者様は、本来の業務である「本業」に集中できる環境を整えられます。
面倒な手続きは、
全部お任せください
専門知識が必要で手間のかかる手続き業務は、まとめて私たちにお任せください。
- 雇用保険・労災保険資格の取得・喪失、事業所の届け出、労災保険の請求など。
- 健康保険・厚生年金保険資格の取得・喪失、扶養家族の変更、事業所の届け出、給付金の請求など。
- その他上記に関連する業務全般。
就業規則・ルールブックの作成は社労士へ！
会社を動かすルールは、従業員のやる気を引き出し、トラブルを未然に防ぐ大切な羅針盤です。私たちは、会社の規模や働き方に合わせて、オーダーメイドの就業規則やルールブックを作成します。
専門家による正確な作成と更新
就業規則の作成は社会保険労務士の独占業務。法令に合わせた規則をミスなく作成し、労働基準監督署への届出まで代行します。
想いを伝える「ルールブック」の作成
専門的な就業規則は、従業員にとって分かりづらいことも。私たちは、会社が本当に伝えたい内容を、より具体的で分かりやすい「ルールブック」としてまとめるお手伝いもしています。
従業員を守り、会社を守る
適切なルールは、従業員を守ると同時に、会社を守る盾にもなります。御社の実情に合った規則を作成することで、労使双方にとって安心できる職場環境づくりをお手伝いします。
